| 000 -Etiqueta de registo |
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| Campo de controlo |
00711 a2200229 4500 |
| 010 ## - ISBN |
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| Modalidades de aquisição e/ou preço |
105,75 |
| Número (ISBN) |
0-7879-5074-2 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento |
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| Dados gerais de processamento |
20130109 frey50 |
| 101 0# - Língua da publicação |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
inglês |
| 102 ## - País de Publicação |
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| País de Publicação |
US |
| 200 1# - Título e menção de responsabilidade |
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| Título próprio |
Rewarding excellence |
| Informação de outro título |
pay strategies for the new economy |
| Indicação genérica do tipo de material |
Monografia |
| Primeira menção de responsabilidade |
Edward E. Lawler III |
| 210 ## - Publicação, Distribuição, etc. |
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| Lugar da edição, distribuição, etc. |
San Francisco |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Jossey-Bass Publishers |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
cop. 2000 |
| 215 ## - Descrição física |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
XV, 327 p. |
| Dimensões |
23 cm |
| 225 2# - Colecção |
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| Título próprio da colecção |
The Jossey-Bass Busines & Management Series |
| 606 ## - Nome comum usado como assunto |
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| Elemento de entrada |
Recrutamento De Pessoal |
| 675 ## - Classificação decimal universal (CDU) |
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| Notação |
658.3 |
| 606 ## - Nome comum usado como assunto |
|---|
| Elemento de entrada |
Recursos Humanos |
| Subdivisão de assunto |
gestão |
| 606 ## - Nome comum usado como assunto |
|---|
| Elemento de entrada |
Recursos humanos |
| 700 #1 - Nome de pessoa - Responsabilidade principal |
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| Palavra de ordem |
Lawler |
| Outra parte do nome |
Edward E. |
| 801 ## - Fonte de origem |
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| Agência |
ESTiG-IPB |