Trabalho elaborado no âmbito da disciplina " METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO" do segundo curso de Complemento de Formação em Enfermagem.

A satisfação em contexto de trabalho tem sido uma variável muito ezplorada e estudada dentro das diversas literaturas que fazem referência ás organizações, apesar de não existir um consenso generalizado entre os diversos autores relativamente aos factores que a determinam. A satisfação tem e teve que ser avaliada, explorada e medida sob o ponto de vista das diferentes dimensões que integram a satisfação profissional. Como conclusão verificou-se os aspectos mais importantes para o exercício da profissão que são a capacidade de relacionamento interpessoal, autonomia, criatividade e iniciativa. Como os aspectos que causam mais insatisfação são o salário inadequado, o reconhecimento social da profissão e as condições de trabalho.